인재채용

채용절차

1. 서류전형

제출된 지원서를 바탕으로 모집직무와의 연관성을 검토하고 결격사유의 유무를 확인합니다.
서류심사를 통해 인성검사 및 1차면접 대상자를 선발합니다.
2. 인성검사

직장생활에 필요한 대인관계능력, 사회성 등 개별인성을 판단합니다.
서류전형 합격자를 대상으로 인성·적성 검사를 진행합니다.
3. 1차면접

지원 직무에 대한 입사지원자의 전공지식과 직무역량 수준 등을 종합적으로 심사합니다.
현업부서 및 인사부서 실무진이 전공면접 및 인성면접을 진행합니다.
4. 2차면접

포스코엠텍이 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지를 확인하는 단계로 최고 경영진 면접입니다.
지원자의 가치관, 직업관 등에 대한 질의응답이 이루어지며 도전정신, 창의력, 윤리성 등을 종합적으로 확인합니다.

인재상

창조적인 인재

목표 달성을 위해 어떠한 난관에도 굴하지 않고 의지와 열정으로 끊임없이 도전하며 새로운 관점에서 변화를 리드하여 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 인재

열린 사고를 가진 인재

글로벌 시대를 이끌어 나갈 수 있는 국제적 감각과 능력을 갖추고 열린 사고와 행동으로 다양상을 존중하고 배려와 신뢰관계를 형성하는 인재

사회에 공헌하는 인재

확고한 윤리의식을 바탕으로 정직하고 투명하게 업무를 수행하여 다양한 이해관계자를 위한 사회적 책임을 다하고 함께 사는 세상 구현을 위해 사회공헌활동에 앞장서는 인재